大企業
之前介紹過我以前服務的公司的事（另看：Blog 與 iPod），不過近來聽到朋友 A 的描述，覺得我的故事與他的經歷相比，簡直小巫見大大大巫。
在資本主義社會裏的企業，當擴展到某規模後，就會出現管理上的疆化，因為當企業變得量產及多元化後，如果不分拆成獨立的細小公司，龐大的系統於運作上就趨向機械和規律化。套上藝術理論，企業生產力會增長，但相對缺乏了創造力和獨特個性。過去，當人們深信社會主義是洪水猛獸的時候，他們同時奉信資本主義的優勢就是企業能夠自由和進取地拓展業務，而資金亦能自由地運用。不過，大家不要忽略，現在仍然有些所謂「資本主義 + 民主」國家設有外匯管制和貿易保護主義。
我的朋友 — 朋友 A 服務於香港某公司 — 就稱它為「大企業」。它是一間製衣廠，不過被包裝成專業設計公司，骨子裏仍然是 cheap cheap 製衣廠（按：我曾經與香港設計界有工作上往來，發覺大多數設計人不知道，在香港他們不可於職銜上稱作「專業人士」。所謂「專業」，是指需要考取認可資格的行業，例如醫生、護士、律師、會計師、某些投資和地產經紀等等。）
（由於這事件最後會訴諸於法律，所以事件裏的名稱和細節會與事實有出入。）
二零零五年十月十八日
朋友 A 的自述
早上九時四十五分，返回座位，第一件事就是扭開收音機，啟動電腦，然後沖一壺茶。茶泡好了，我亦投入工作。
首先打開 Lotus Mail — 這是一套古老而且少人使用的電郵系統，優點是閱讀不到英語以外的語言，因此國內的客户只好以英語與本公司聯絡，或者不聯絡。
對我們來說，少了客人便少了工作，反正以公司角度看，國內客人相對美國的買家訂單少，而且賄金亦少（見下文）。最重要是，本公司是一間「大企業」 — 雖然以香港貿易發展局發出的定義，本公司只屬於中小企 — 不過老闆喜歡沉醉於自我幻想，又好大喜功，由他吧！
上司規定，每天首要處理的事，就是閱讀上司發出的電郵，以理解公司最 updated 的運作情況。
可是，這位上司工作能力較遜，加上她半年前才從別公司「空降」，所以不太了解「大企業」 的實際運作情況。據人事部的八婆’s 小道消息透露，上司由於在舊公司虛報學歷，而且工作表現差勁，所以被勒令「自我辭退」。
上司亦不知道對於一般員工（包括我），當閱讀所有電郵後（不包括回覆），時鐘已經指向上午十一時或者更晚。對於英語能力不強的同事（幸好不是我），往往要花更多時間看電郵（不包括回覆）。
上午十一時了，「大企業」 開始「正式」運作，不過某些部門的主管現在才施施然回到公司。
我第一件工作，就是繼續完成昨天 OT 後仍未完成的工作。咦，既然昨天 OT 了，還會有未完成的工作？在「大企業」 裏， OT 不等於工作時間延長 — 曾經發生一件事，由於必須於 deadline 前完成一個 project ，我們整 team 人 OT 了兩天，Project 最終完成了！第三天放工，所有人準備離開時候，上司叫停：「你們為甚麼不留下工作？」
「工作已經完成了！」我們說。
「可是前兩天你們留下 OT ，今天怎可以早退？」
「我們沒有早退，是準時放工。」
「既然昨天 OT ，今天怎可以不 OT ？假如老闆知道我們不用 OT ，他會怎樣想？他一定覺得我們這 team 沒有工作可做，那麼我們在公司裏就沒有存在價值。」（按：此論調富有啟發性，亦發現普遍存在於本地其他公司裏，死未。）
自此之後，我一有空閒，便留在公司 OT 。時間不可以白廢，所以我便利用這段時間處理「自己公司」的業務。
我要說明一點，當我未加入公司前，我已經創業。而且根據與「大企業」 的僱傭合約，只要不從事與「大企業」抵觸的業務，便沒有問題。因此，除了我，公司內還有數位同事經營自己或家族的業務。
他們的業務有：影印店、茶餐廳、洗水廠、時裝店、補習社等等。
「大企業」的客户是美國某幾間大型連鎖商店。假如讀者對美國消費市場有認識的話（如果不認識的話，請不要問，直接相信我的話好了。），這幾間大型連鎖商店以將價就貨、把生產線設於第三世界或發展中國家以降低生產成本，達至價廉。
之前提及的賄金，是由「大企業」付予大型連鎖商店的買手，否則無論我公司出品如何價廉物美又有創意，買手根本不瞧一眼。
賄金是單價之 5% ，有時候，買手會私下退還 1 -2% 予「大企業」的 sales ，當然不會讓老闆知道。
忘記介紹 — 我是「大企業」的服裝設計員。服裝設計員的工作是抄襲歐洲的流行服飾。為了降低生產成本，需要把複雜和成本高的設計簡化，用料要平，完全不需 design 或 re-design / modification，但又不致於紙過紙般乏味。
所以，我是服裝設計員，不是時裝設計師。
「大企業」的產品只重量不重質，亦因為這原因，我的工作十分輕鬆。（按：其實，根本就是「紙過紙」）
不過，由於上司訓示要保持我們這 team 人在「大企業」的「存在價值」，我需要扮作攪盡腦汁地去 copy, duplicate, simplify a good design！可是，上司沒有幽默感，他只會說 develop a good design 。
有時候，我會對 project 發脾氣，以表示對工作的熱情和投入。
其他 team members 亦會幹同樣的事。有時候，整 team 人更會在相同的問題上發表不同的觀點和意見，說穿了，大家的工作不外乎 copy, duplicate, & simplify ，怎會有不同的觀點和意見呢？大家都明白，這只不過是一場戲（show)– 除了上司外，因為她能力較遜，分別不出真實和 show 。
為甚麼我這樣肯定她不知道我們在做 show ？又見下文。
這 show time 維持了幾年。早於上司半年前「空降」，前上司亦樂於與我們一起在老闆前做 show ，十分快樂。可能前上司發現還有更好環境的 showroom ，所以他劈炮了。
直至一年前，我發覺我也不需要做 show 了。
一直以來，我經營的業務都有穩定的營利增長，亦擴展到其他的領域。簡單地說，「自己公司」的收入已經高於「大企業」給我的薪金。同時，我找到一份 part-time 。Part-time 的薪金稍低於「大企業」，不過工作時間大幅減少了四分三。所以，我會全職發展「自己公司」，亦會撈 part-time 。這是一個十分好的打算。
另一方面，「大企業」裏是沒有晉升機制的。老闆只會以高薪從別公司挖角，主管以上職位從來沒有讓員工內部進升。我曾經向上司反映對這制度的不滿，她回答：「工作不應該為了金錢，是為了理想。」（按：我是修讀純藝術的，也說不出這種話。）
於是，我需要遞辭職信。
同一時間，上司從舊公司挖來一批同樣能力較遜的職員，打算在「大企業」建立自己的勢力。其中一位加入了我們這 team 。根據同事 B 從上司口裏知道，「新同事」是打算代替我成為服裝設計員。為甚麼同事 B 可以容易打探出這天大秘密？因為我們的 show 裏，同事 B 飾演我的敵人，因此上司認為我們是對立，從而希望從同事 B 口裏知道辭退我的方法。
「新同事」是位女性，畢業於外國中學，沒有製衣的經驗和知識。這不重要，因為「大企業」重量不重質，而且「新同事」的首要工作，就是把我踢出「大企業」。
當然，我亦十分樂意被踢出「大企業」 — team member 們說：「公司炒你，要補人工俾你。自己遞信，一毫子都無。」（見香港僱傭條例）
對，立刻把辭職信收進抽櫃，但放在文件的最上。（為甚麼？又見下文。）
我和 team members 進行「我們的計劃」；「新同事」亦進行她的任務。
「我們的計劃」：
把現有的 show 升級，變成辦公室小區域爭鬥事件，例如：
- 每次大吵後，連續一星期互不啾啋（在上司或「新同事」前）；
- 放工時不講 Bye bye；
- 傳遞文件時，發晦氣用力拋在同事桌上；
- 把空調調高，形成凝重的氣氛；
但以上行為不影響 team 及公司運作，可見我們在這樣不知所謂的公司裏，仍然落力工作，公私分明。
「新同事」的任務：
差不多每天午飯時候，她就會對我說：「今天一起吃飯好嗎？」
吃飯時候，意料之中，傾談的話題大多圍繞着對「大企業」、上司和前上司的意見。我沒有特別抹黑和歪曲，因為我知道她自然會替我抹黑和歪曲，十分方便。
另外，她亦會向我的「敵人」 — 例如同事 B — 詢問有關我的事情。當然，她不知道「敵人」只不過是 show 裏的演員。
大概三個月後，show 閉幕了。上司召見我，她勝券在握地對我說：「你經常與同事 B 嗌咬，我曾經講過，任何人與同事唔妥，即係與我唔妥， I have to let you go 。」然後，她以勝利者的姿態把解僱信給我。
真正的勝利者拿住解僱信和幾萬元的支票，走出辦公室中央。其中一位 team member 低聲說：「忍着笑，離開公司前不要笑。」
「明晚我請吃魚翅，地點你定。」我亦低聲回答。
這場 show 完美地落幕，然後是觀眾擊掌及獻花的環節 –「大企業」裏有一半的員工都是這場 show 的觀眾。他們送的禮物有糖果、收音機（擔心我到了新公司沒有收音機用）、月餅（已經放了差不多兩個月）。最令我吃驚的禮物，兩位來自不同部門的員工（其中一人是人事部），各自送上一份資料，都是關於上司收受某印刷廠賄賂。
當兩份資料單獨存在的時候，它們不足夠提出起訴。可是當兩份資料結合，ICAC 就省卻不少調查的時間。
翌日，眾演員到了某大酒家，點了魚翅餐。
某日，我到了 ICAC ，原來舉報是沒有咖啡提供。
幾個月後的一個晚上，「新同事」在旺角逛街，竟然走進「自己公司」的店裏。一看見我，即花容失色，然後急步逃走。
又過了一陣子，team member 告訴我，上司又炒了另一 team member ，然後又從上司的舊公司挖了另一位女同事來「大企業」，使用我原本的辦公桌。 她清理抽櫃時（原來幾個月來都沒有人清理我的桌子），發現了我放在文件上的辭職信，立刻跑進上司的辦公室裏。
然後好像傳來幾下拍枱聲，和 shit 一聲。
馬克思思想與後現代藝術
我在美國留學時候，強烈地感受到美國人民對社會主義的誤解。與香港回歸時期比較，香港人是害怕多於誤解，而美國人民則誤解多於害怕。
可能美國人民長期活在霸權政治製造出的保護網，因此他們不會切膚地接觸到社會主義，而且/因此/甚至社會主義世界國家對他們而言（甚至大部份西方世界人民），是神秘和浪漫的旅遊勝地。
形成誤解的原因，除了把社會主義浪漫化外，是西方社會矛盾地把社會主義描述為洪水猛獸。
大學期間修讀過 Theory & Criticism of Arts。其中有一課是關於馬克思思想與後現代藝術關係。這一課的作業，鬼仔鬼妹罕有地需要抄襲我的功課（一般是我抄襲他們的功課，特別是關於七十年代美國的流行藝術 — 我好像到現在也不太清楚那時候美國人除了拉斯維加斯以外，還做了甚麼？），因為社會主義對他們來說，是抽象得不可再抽象的東西。
他們彷彿十六世紀前的人類，認為地球位於宇宙中心，太陽和星星圍繞地球運行。
三百年後 — 十九世紀中後期，世界分為兩大陣營，就是所謂資本主義和社會主義思想和意識形態。按人類社會發展進程，社會主義亦被描述為後現代主義的表現者（現代主義一般被描述為人類從農業社會發展到工業社會的運動，而後現代主義就是對現代主義的批判及反思）。這是由於資本主義的抬頭和工業化，雖然表面地提升了人類生活質素，不過代價是把資源和財富高度集中在社會最上階層，及製造大比例的貧窮。
在資本化及工業化以前，沒有「赤貧」這個概念 — 或許大家會認為，我們的生活的確比較幾百年前的人類舒適，不過，試想想假如社會沒有被資本化，人類社會的進步就會停滯不前嗎？這個問題不會有答案，所以讀者不妨大膽地去假設。亦由於這個緣故，上一段「……由於資本主義的抬頭和工業化，雖然表面地提升了人類生活質素……」我使用「表面地」這個形容詞。
不過，亦沒有「流行」和「潮」。（另見新資本主義（三）– 潮人自傳）
社會主義真的是洪水猛獸嗎？人類從石器時代後，統治權就集中在帝王、貴族、巫師手上。中世紀的歐洲，教庭的權力甚至凌駕帝王。人類社會資本化後，權力會從高度集中過渡至大眾（就是民主化），不過現今世界其實還沒有出現真正民主政體，因為權力被議會操控 — 縱使議會是民選，政治上應該被視為「代議政制」而不是「民主政制」。民主化後的社會，可以預期它會繼續步進社會主義裏（請向馬克思查詢）。
這個過程是怎樣發生，會留待以後再說。
與本文無關的照片：兩星期前攝於赤柱新落成的香港海事博物館（2017 年按：已搬到中環碼頭了~~）
